ADHDや精神障害の方も
安心して働ける福祉サービス
【はじめに】
スキルアップは「自信」と「選択肢」を増やす鍵
こんにちは。就労継続支援A型事業所「ディヤーナ松本」です。
就労継続支援A型事業所で働くことの最大のメリットの１つは、「スキルアップ」できることです。
スキルアップとは、単に仕事の能力を上げることではなく、自信をつけ、将来の選択肢を広げるための重要なプロセスです。
このコラムでは、A型事業所におけるスキルアップの本当の意味と、松本市にあるディヤーナ松本が、利用者さんの「働きたい」という思いを、具体的なスキルとしてどのような育んでいるかをお伝えします。
【目次】
1. スキルアップが持つ２つの側面
ディヤーナ松本が考えるスキルアップには、「専門的な業務スキル」と、それを支える「社会的な基礎スキル」の２つの側面があります。
➀ 専門的な業務スキルの習得
これは、実際に業務を通じて身につく、一般企業でも通用する技術です。
- デジタル・事務スキル
- 製造・生産スキル
- サービス・協調性スキル
データ入力、美容製品の製本作業、売上・在庫・紹介料集計等の事務代行業務や簡単なWEB関連の補助作業、基礎PCスキル（Word・EXCEL等）や正確な情報処理能力を習得します。
DTFプリントTシャツ制作におけるデータ調整、熱圧着、品質検品、および缶バッジやお土産品の検品や封入作業を通じて、品質管理の意識や細やかな集中力が養われます。
ホテル業務を通じて、時間管理能力、段取り力、そしてチーム内での報連相や協調性が向上します。
➁ 社会的・基礎スキルの向上
こちらは全ての仕事の土台となる、長く働き続けるために不可欠なスキルです。
- 生活リズムの安定
- コミュニケーション能力
- 自己管理能力
決まった時間に出勤し働くことで、規則正しい生活リズムが確立します。これは、健康管理の基本です。
スタッフや仲間との業務上のやり取りを通じて、あいさつや相談といったビジネスマナーが自然と身につきます。
体調の波を把握し、無理のないペースで働くための体調管理や休養の取り方を習得します。
2. 「成長」のための支援体制
ディヤーナ松本では、利用者さん一人ひとりのスキルアップを最大限に引き出すための体制を整えています。
➀ 個別支援計画と目標設定
専門スタッフが、利用者さんの「将来どうなりたいか」という目標（例、一般就労、安定した生活など）を基に、無理のないスキルアップの計画を立てます。
現在のスキルと目標のギャップを埋めるための具体的なステップを示します。
➁ 多様な業務によるローテーション
事務、製造、サービスと幅広い業務があるため、一つのスキルだけでなく、多角的な能力をバランス良く身につけることができます。
これにより、将来のキャリア選択の幅が大きく広がります。
➂ フィードバックと評価
単に作業をこなすだけでなく、業務の成果に対する具体的なフィードバックを行います。
これにより、利用者さんは自分の成長を実感し、次の目標へと向かう意欲を高めることができます。
3. よくある質問（Q＆A）
- Q1：スキルアップできたら、必ず一般就労できますか？
- → スキルアップは一般就労の可能性を大きく高めますが、最終的な就職は本人の希望とタイミングによります。私たちは、一般就労を目指す方には、履歴書作成や面接練習などのサポートも行い、スキルを活かせるよう全力で支援します。
- Q2：経験がない作業でも、挑戦させてくれますか？
- → はい、大歓迎です。経験がない方でも、まずは簡単な補助作業から、丁寧に指導します。新しいことに挑戦し、成功体験を積むことが、最も重要なスキルアップだと考えています。
- Q3：スキルアップのために、勤務時間を増やす必要がありますか？
- → いいえ、あなたの体調が安定していることが最優先です。勤務時間を増やすことよりも、毎日継続して出勤し、着実に業務に取り組むことの方が、長期的なスキルアップには重要です。
4. まとめ～松本市で「働く自信」と「確かなスキル」を手に入れる～
A型事業所におけるスキルアップは、あなたの未来を豊かにするための投資です。
松本市のディヤーナ松本は、Tシャツ制作から事務代行まで、多様な仕事と手厚い支援体制で、あなたの「働きたい」という気持ちを具体的なスキルに変えていきます。
あなたの可能性を信じ、私たちといっしょに「働く自信」という最高のスキルを身に着けませんか。
見学や体験はいつでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせくださいませ。