「就労移行移行支援」を経験後にA型事業所へ行くメリットは？
はじめに就労を目指す障害のある方が利用できる福祉サービスには、「就労移行支援」と「就労継続支援A型事業所（A型）」があります。就労移行支援でスキルアップや体調管理に取り組んだ後、「すぐに一般就労は不安だが、働いて給料を得たい」と考え、A型事業所への移行を検討する方が多くいらっしゃいます。
「移行支援の経験は、A型事業所でどのように活かせるの？」「A型を経由するメリットは何だろう？」
このコラムでは、就労移行支援を経験した後にA型事業所へ行くことの明確なメリットと、安定就労に繋げるためのポイントを解説します。ディヤーナ松本などのA型事業所が提供する、雇用契約に基づいた安心できる働き方を知り、次のステップを検討しましょう。
目次
1. 就労移行支援とA型事業所の目的の違い
就労移行支援とA型事業所は、どちらも「就労」を目指すサービスですが、その目的と提供される環境が根本的に異なります。
| 比較項目 | 就労移行支援事業所 | 就労継続支援A型事業所 |
|---|---|---|
| 目的 | 一般就労の準備訓練（知識・スキル・体調の回復） | 雇用契約に基づく就労機会の提供、安定収入の確保 |
| 利用期間 | 原則2年間（期限あり） | 期限なし（雇用契約の更新による） |
| 収入 | 原則なし（交通費や食費の補助がある場合あり） | 給与（最低賃金以上） |
| 環境 | 訓練・リハビリ中心 | 実際の業務と雇用責任あり |
就労移行支援で「準備」を整えた後に、A型事業所で「実践」と「安定」を図るという流れは、非常に計画的でリスクの少ないステップアップとなります。
2. 移行支援の経験をA型で活かせる3つのメリット
就労移行支援で培った経験は、A型事業所での安定就労を確実なものにするための強力な武器となります。
① 安定した給与を得ながら「実践経験」を積める
就労移行支援でPCスキルやビジネスマナーなどの知識を習得しても、実際に給与が発生する職場で働く経験がなければ、一般就労への不安は残ります。A型事業所は、雇用契約のもと、給料を得ながら実際の業務を行うため、移行支援で学んだスキルを「職務経験」として定着させることができます。これは、将来的に一般企業へ転職する際の強力な実績となります。
② 再発予防のための「体調管理」が確立されている
移行支援の期間中に、ご自身の体調の波や特性、ストレスのトリガーについて深く理解し、適切な対処法を確立しているはずです。A型事業所では、その自己理解に基づき、個別支援計画を通して勤務時間や業務量を合理的配慮として調整します。移行支援で身につけた再発予防のノウハウを活かし、無理なく安定出勤を続けることができます。
③ サービスが途切れず、安心して移行できる
就労移行支援の利用期限（原則2年間）が迫っている場合でも、A型事業所へスムーズに移行することで、支援が途切れることなく次のステップへ進めます。これは、心理的な安心感を大きく高め、社会から孤立する不安を排除します。
3. 移行からA型へスムーズに進むための準備
就労移行支援を経験した方がA型事業所へ進む際、以下の点を準備しておくと、採用が有利になり、スムーズな移行が可能です。
- 職務経歴の具体化: 移行支援で取り組んだ訓練内容や企業実習の内容を具体的にまとめます。特にA型事業所での業務に活かせるPCスキルや作業スピードを明確にしておきましょう。
- 安定性の証明: 移行支援の利用期間中に、欠勤・遅刻が少なかった実績や、自己管理のために行っていた体調記録などを職員に見せる準備をしておきましょう。これは、A型事業所の雇用契約の面接で最も重視される点です。
- A型事業所の見学: 移行支援の職員と連携し、ディヤーナ松本などのA型事業所に見学や体験利用を行い、業務内容や職場の雰囲気がご自身に合っているか確認しましょう。
4. Q＆A：サービス移行に関するよくある質問
- Q1. 移行支援を最後まで利用しなくてもA型へ行けますか？
- A. 可能です。就労移行支援事業所の職員と相談し、「安定して給料を得る段階に進める」と判断されれば、途中でA型事業所へ移行できます。
- Q2. A型事業所に入ってから、また一般就労を目指せますか？
- A. 可能です。A型事業所での安定就労実績は、一般就労への強力な証明になります。職員と相談し、A型事業所を「最後の訓練期間」と位置づけて転職活動を行うことができます。
- Q3. 移行支援で使っていた「受給者証」はそのまま使えますか？
- A. いいえ。「就労移行支援」から「就労継続支援A型」へサービスの種類が変わるため、お住まいの市町村役場で「サービスの種類変更」の手続きが必要です。
5. まとめ：計画的なステップアップが成功の鍵
就労移行支援で培った自己理解とスキルは、A型事業所での雇用契約と安定就労を実現するための確かな土台となります。A型事業所を経由することは、給与を得ながら実践的な職務経験を積むことができる、リスクの少ない確実なステップアップです。
ディヤーナ松本は、あなたの移行支援での経験を最大限に活かし、次の目標達成を全力でサポートします。就労移行支援からの移行や、今後のキャリアプランについてご相談がある方は、ぜひ一度お問い合わせください。